• Recruiting: Sie entwickeln und implementieren effektive Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Sie kümmern sich um den gesamten Bewerbungsprozess, von der Anzeigenschaltung bis zur Auswahl der Kandidaten.
• Ausbildung: Sie sind federführend für die Planung, Organisation und Betreuung unserer Ausbildungsprogramme
• Employer Branding: Sie entwickeln gemeinsam mit unserem Marketing kreative und innovative Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. Sie sorgen dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden.